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Periodistas en acción
Parece que la llegada de Magis Iglesias a la presidencia de la FAPE (Federación de Asociaciones de Periodistas de España) no ha sido simplemente una cuestión de cuotas. La periodista se ha puesto manos a la obra desde que llegó y ayer mismo informaba a todos los periodistas de España de que la Federación no se iba a quedar de brazos cruzados mientras veía como el sector cortaba cabezas disimuladamente.
En su carta Magis propone tomar medidas “para estar atentos y afrontar de forma coordinada esta preocupante situación”. La primera medida es la creación de un observatorio de seguimiento de la crisis. El observatorio pretende recabar toda la información posible entre los asociados y los medios en los que trabajan éstos para hacer una vigilancia del efecto de la crisis en los periodistas. Están dispuesto, incluso, a denunciar “decisiones oportunistas, injustificadas o abusivas”.
La presidenta de la FAPE quiere verse las caras con empresas y sindicatos en un intento de buscar soluciones de forma conjunta y ganar compromisos mientras que intenta lograr una mayor atención de los poderes públicos ante un sector “considerado estratégico”.
No son los primeros que afirman que mantener los puestos de trabajo es condición indiscutible para conseguir un periodismo de calidad, algo indispensable en cualquier democracia que se precie o país de vanguardia que queremos ser.
¿Qué os parece la iniciativa?
En su carta Magis propone tomar medidas “para estar atentos y afrontar de forma coordinada esta preocupante situación”. La primera medida es la creación de un observatorio de seguimiento de la crisis. El observatorio pretende recabar toda la información posible entre los asociados y los medios en los que trabajan éstos para hacer una vigilancia del efecto de la crisis en los periodistas. Están dispuesto, incluso, a denunciar “decisiones oportunistas, injustificadas o abusivas”.
La presidenta de la FAPE quiere verse las caras con empresas y sindicatos en un intento de buscar soluciones de forma conjunta y ganar compromisos mientras que intenta lograr una mayor atención de los poderes públicos ante un sector “considerado estratégico”.
No son los primeros que afirman que mantener los puestos de trabajo es condición indiscutible para conseguir un periodismo de calidad, algo indispensable en cualquier democracia que se precie o país de vanguardia que queremos ser.
¿Qué os parece la iniciativa?
Respuestas a esta discusión
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Permalink Responder para Mario Ostolaza el -
También hay periodistas que seguro estarán afectados desde el lado de las empresas. Los medios, las agencias (de todo tipo) y las empresas (privadas y públicas) son las principales fuentes de puestos de trabajo para los licenciados en periodismo.
La iniciativa de contar con la colaboración de empresas y sindicatos creo que es acertada. Seguro que DirCom y otras asociaciones también estarían encantadas de participar en un foro que aglutine todos los intereses. Sinceramente, creo que en estos tiempos los profesionales del periodismo debemos ser más flexibles que nunca y estar dispuestos a asumir tareas que en otros tiempos ni nos hubiéramos planteado. La época del "endiosamiento" va tocando a su fin y hemos de ser polivalentes.
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Permalink Responder para Rosa Matias el -
Yo coincido contigo en que la iniciativa de la Fape es acertada y que se produce, para variar, en el momento adecuado. COnfío en que al menos sirva para que los empresarios, editores o empresas varias (y a veces piratas) se lo piensen un poco a la hora de tomar decisiones indiscriminadas. Lamento discrepar respecto a Dircom (puedes leer el comentario completo en wellcommunity) La nueva ejecutiva solo tiene dos años de mandatado y ya ha consumido un tercio de su tiempo sin aplicar prácticamente nada del programa que presentaron a los socios. Sin hacer los deberes internos, dificilmente se pueden aglutinar intereses.
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Permalink Responder para Sara Moreno Flores el -
A mi me parece una buena propuesta. A estas alturas nadie duda que la crisis está afectando a los medios, pero también es cierto que todos sospechamos que muchas empresas están aprovechando la coyuntura para tomar decisiones que poco o nada tienen que ver con dificultades económicas.
Lo único que me preocupa es... ¿Podrá la FAPE pasar de la teoría a la práctica? No olvidemos que estamos hablando de empresas privadas. ¿Hasta que punto tienen que rendir cuentas por la gestión de sus RR.HH.? Investigar es un buen primer paso, pero espero que este movimiento no se quede en unos miles de folios perfectamente encuadernados.
Ahora, con una cola del paro (periodístico, por ahora) que crece mes a mes, todo el mundo apunta la penosa situación que arrastra el sector. Me pregunto por qué nadie ha intervenido activamente en el pasado para combatir los abusos a los que hemos estado sometidos. Contratos basura, condiciones laborales deplorables, salarios indignos... y nadie hacía ni decía nada. Hemos estado desprotegidos y aquí están las consecuencias directas.
Creo que este es el mejor ejemplo para ilustrar el dicho popular "de aquellos polvos vienen estos lodos"
No obstante, espero que esta iniciativa salga adelante, que sea beneficiosa para el sector (más allá de las buenas palabras) y que la tormenta amaine, por el bien de todos (y cuando digo todos me refiero a TODOS, y no exclusivamente a los profesionales del sector). Como decía Rosa, necesitamos un periodismo de calidad.
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Permalink Responder para Rosa Matias el
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Tanto la Fape como la APM en la figura de su Presidente, Fernando González Urbaneja han venido denunciando la precariedad laboral de los periodistas desde hace meses. Con escaso impacto, he de reconocerlo, porque dificilmente sus denuncias tenían cabida en los propios medios que fomentaban este tipo de contrataciones precarias. Yo confío en que el equipo de Magis sepa interpretar la información que reciba y plantear medidas concretas. En wellcomm ya nos hemos puesto a disposición para trasladar la situación de los profesionales que trabajan en el otro lado de la trinchera informativa y plantear algunas ideas y alternativas que están funcionando bien en otros países y otros sectores.
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7 de cada 10 profesionales incluyen información de su presencia en las redes sociales en su correo electrónico
La mayoría de los empresas que utilizan de forma habitual el correo electrónico en sus estrategias de marketing y comunicación están ahora invirtiendo nuevos recursos y esfuerzos para integrar los medios de comunicación social en sus campañas y acciones de comercialiazación a través del correo electrónico.Según los datos de diferentes estudios recogidos y analizados por eMarketer, el 71 % de las empresas de EE.UU utilizan el correo electrónico para promocionar sus perfiles o canales de medios y redes sociales como Twitter o Facebook. Sin embargo para ello, la gran mayoría de empresas siguen recurriendo a los métodos más básicos en lugar de técnicas más sofisticadas para realizar esta integración.
Más de siete de cada 10 profesionales, comerciantes y directivos de negocios encuestados de todo el mundo afirmaron incluir información relacionada con su presencia en los medios y redes sociales a través de sus mensajes de correo electrónico. Un porcentaje superior al 63 % de quienes prefieren incluir además elementos y recursos para compartir sus mensajes o contenidos a través de los medios sociales.
En cuanto a la popularidad de los diferentes medios y redes sociales favoritas, Facebook se posiciona en el primer lugar para el 91 % de los profesionales encuestados que combinan los medios sociales y el correo electrónico, seguido de Twitter para el 83,9 %, Linkedin para el 48 %, y Youtube para 34,1 %.
Las redes sociales aumentan su importancia para las empresas
Casi la mitad de las empresas europeas, en concreto el 45 %, han aumentado en el último año el presupuesto destinado a las acciones y estrategias de marketing y publicidad en las redes sociales. Se trata de una de las conclusiones recogidas en un estudio de Eurocom Worldwide en el que también destaca el aumento del uso de blogs corporativos.
El estudio, realizado por la red global de relaciones públicas Eurocom Worldwide, recoge la creciente importancia que los medios sociales están adquiriendo para las empresas europeas; redes como Facebook o LinkedIn se sitúan ya como una de las principales fuentes de información a la hora de consultar perfiles de potenciales o futuros empleados y/o trabajadores.
Entre las empresas que mayor valor otorgan a este tipo de medios se encuentran las empresas de tecnología, de las cuales un 37 % afirma examinar los perfiles de sus candidatos en los diferentes medios de comunicación social para determinar la idoneidad de los empleados potenciales para el trabajo.
Sin embargo, esta consideración que el universo del social media está adquiriendo en el panorama empresarial europeo no se traduce siempre en un aumento presupuestario, ya que otro de los datos recogidos por el estudio apunta que un 27,7 % de las empresas aumentará en un futuro el gasto publicitario global, mientras que sólo un 21,7 % destinará nuevas inversiones a las acciones de publicidad y marketing a través de los medios y redes sociales. En este sentido, las relaciones públicas siguen siendo considerada la estrategia más eficiente para el 46,7 % de las empresas y ejecutivos encuestados, seguido de las estrategias de marketing online (45,3 %) y publicidad (37,2 %).
La utilización de blogs vualve a incrementar su porcentaje de utilización, en un 5 % con respecto al pasado año, aunque, actualmente casi la mitad de los encuestados afirma no utilizar esta herramienta de comunicación alegando e falta de tiempo o la falta de su valor añadido dentro de sus estrategias.
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