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Claudio Bravo

Entrevista a José Antonio Gallego, presidente de AERCO (Asociación Española de Responsables de Comunidad)

Esta semana entrevistamos a José Antonio Gallego Responsable de Comunidad del Grupo BBVA y Presidente de AERCO, la Asociación Española de Responsables de Comunidad. Le preguntamos acerca de los social media managers y su irrupción en el mundo empresarial.
1) Cuentanos cuales son las funciones comunes que realiza un community manager?


Desde mi experiencia , el Community Manager debe ser el encargado de crear, mantener y hacer crecer los canales de comunicación directa que una empresa tiene con sus clientes.
En su gran mayoría, estos canales son a través de internet, ya sea mediante blogs, foros, presencia en redes sociales, chats... pero sin olvidar los canales tradicionales, como pueda ser la presencia en ferias especializadas o todo tipo de eventos

El papel del responsable de comunidad debe ser capaz de transmitir de manera clara a la dirección de la empresa u organización las impresiones de sus usuarios y las oportunidades de mejora que puedan surgir, y a la vez, ser capaz de transmitir las decisiones de la empresa a sus usuarios.

2) Cuales son los beneficios que obtienen las empresas que crean comunidades en torno a sus marcas?

Sin ser una panacea, la experiencia demuestra que crear comunidades en torno a una marca, cuando ello es posible, o colaborar con comunidades ya existentes suele ser muy beneficioso para una empresa.
Las mejoras pueden ser , desde reducción de costes (ej: Dell o HP, marcas en las que el soporte al cliente está en buena parte en manos de la comunidad de usuarios), incremento de los beneficios por canales habituales (convirtiendo al cliente en embajador de la marca, tal y como sucede en casos como Harley Davidson , Lego o Apple) ,o crear nuevas fuentes de ingresos , como están haciendo Facebook . Google o Mozilla, a través de sus API´s abiertas y plataformas de desarrollo donde los usuarios continuamente están creando valor para la empresa.

3) ¿La figura del community manager debe estar dentro del departamento de comunicacion o del de marketing?

Es una pregunta muy interesante, y de difícil respuesta. Por ponerte un ejemplo, en mi puesto de Community Manager del BBVA, pertenezco al departamento de innovación.
Creo que es algo que depende de las características internas de cada empresa. Lo ideal es que se integre en el equipo más innovador, iconoclasta, y más orientado al cliente de toda la empresa. Es entonces cuando tendrá oportunidades de hacer bien su trabajo. Si se integra en un entorno conservador donde está prohibido romper las reglas, la experiencia no funcionará.

4) ¿El community manager realmente se concibe como un perfil profesional en el entorno empresarial actual?

Realmente, cada vez más. Cuando empecé a trabajar como Community Manager, hará cosa de cuatro años, en la compañía eBay, muy pocas compañías se planteaban siquiera un puesto semejante. Con el tiempo, y con muchísimos casos de éxito detrás, puestos como el community manager, o el social media strategist son una realidad en compañías tan variadas como Coca Cola, Honda, Best Buy, El Pais, Repsol o BBVA, por darte algunos nombres. Cada vez se ven más ofertas de trabajo donde se reclaman perfiles de este tipo, incluso en periodos de crisis como el actual.

5) ¿Existe algún código o manual para ser community manager?


Cada vez existe más oferta formativa dentro de este área, lo cual facilita mucho las cosas para las nuevas generaciones de "community managers". En cualquier caso, en este caso el mejor manual es la práctica. Crea tu propia comunidad, o únete a una ya existente , intenta hacerlo lo mejor que puedas y aprende de tus propios errores.
A mí me ayudó mucho haber pasado muchas horas jugando al World of Warcraft, y sobre todo participando en sus foros. Fue la mejor universidad posible.

NOTA: Si queréis continuar la conversación o hacerle más preguntas a José Antonio podéis hacerlo en el sistema de comentarios de esta entrevista.

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Bibliografía recomendada

Gaekonomia, un radar para producir en el postdigitalismo.
Autor: Hugo Pardo

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Irene Rodrigo, nueva jefa de prensa de Jaguar Land Rover España y Portugal

Irene Rodrigo ha sido nombrada nueva Responsable de Prensa de Jaguar Land Rover España y Portugal, en el marco de la unificación de sus departamentos de Comunicación y su correspondiente reorganización. Rodrigo sustituye de esta manera a Ana Dueñas, quien cambia de departamento.

En diciembre del 2009 y siguiendo el modelo de su central europea tras la reciente adquisición de ambas empresas por la compañía india Tata Motors, los departamentos de Comunicación de Jaguar y Land Rover en España y Portugal se unieron, pasando entonces Belén de la Calle, dircom de Jaguar desde 2003, a ocupar dicha responsabilidad en ambas marcas.

Cuenta PR Noticias que a partir de ahora, Irene Rodrigo será la responsable de gestionar las presentaciones y eventos de ambas marcas automovilísticas.

La nueva responsable de Prensa de Jaguar es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Zaragoza y está especializada en marketing.

Tras un año en el departamento de comunicación de Aramon, ha trabajado como externa en el departamento de comunicación de Jaguar Land Rover hasta la fecha.

Por su parte, Belén de la Calle continuará ejerciendo su labor profesional como directora de comunicación de la compañía automovilística, mientras que Jesus Triviño, será el responsable de la Flota de Prensa y atenderá todas las cuestiones referidas a la pruebas de vehículos, así como preguntas técnicas de los mismos.

En marcha una nueva edición del Programa Superior en Gestión Empresarial y Dirección de Comunicación

Ya están en marcha los preparativos de la VIII edición del Programa Superior en Gestión Empresarial y Dirección de Comunicación que organizan conjuntamente el Instituto de Empresa y la Asociación de Directivos de Comunicación, que se pondrá en marcha el próximo 11 de noviembre, y que se ha convertido en un referente formativo para la profesión.

A través de este programa de formación, más de 200 profesionales se han preparado hasta lafecha para gestionar las nuevas competencias de las direcciones de Comunicación.

El Programa Superior en Gestión Empresarial y Dirección de Comunicación es una iniciativa diseñada para ofrecer a los profesionales de la Comunicación la formación que les permita dominar tanto las técnicas de dirección y gestión empresarial como las estrategias e instrumentos de gestión, programas y herramientas de Comunicación.

El Programa tiene una duración de 225 horas y prepara a los asistentes para asumir una responsabilidad clave en la gestión estratégica de su organización, llevando las relaciones con el entorno al corazón de la gestión empresarial.

En esta edición se refuerzan temas como las redes sociales, la gestión de intangibles, la Responsabilidad Social Corporativa o la Comunicación Interna, distribuidos en 4 módulos.

Las clases, que serán impartidas por los directivos de comunicación de las principales empresas, se desarrollarán los jueves y viernes de 17 a 22 horas, de noviembre a junio de 2011.

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