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La importancia de sentirse COMUNICADOR
Os propongo que hablemos de la definición de la palabra COMUNICADOR. No hace mucho redactando una presentación, en la que yo me tenía que identificar de algún modo, descubrí que es menos importante tu "cualificación académica", como lo que haces con ella. O sea cual es tu "calidad" como profesional. Decidí poner en mi CV "creativo y comunicador".
Estamos en un foro de personas entregadas a la Comunicación y las RRPP.
¿Os parece bien apostar por la palabra "comunicador?
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¿Os parece bien apostar por la palabra "comunicador?
Respuestas a esta discusión
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Permalink Responder para Mac el -
Ya, Rodrigo pero el hecho de examinarte sobre el tema y reconocer tu "error" comporta un deseo de mejora por tu parte y esto es una actitud y además una actitud que no se improvisa. Ánimo con el estudio es muy interesante porque lo de convivir respetando también nos cuesta lo nuestro.
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Permalink Responder para Daniel Lauria el -
La mención indirecta de la violencia de género tiene que ver con la comunicación pero lamentablemente es más complejo (siéndolo ya el campo de la comunicación). Aquí en España ya rozan las 40 muertes por esa causa en lo que va de año y casi no hay un hilo conductor que vincule edad, años previos de relación, origen geográfico o étnico,... Lo de la "falta de comunicación" influye, creo, como resultado del entorno cultural y social del "golpeador" (y de la víctima, claro, porque tantas veces el desenlace ocurre tras un nuevo encuentro que ni siqueira debería haberse producido).
Bueno, creo que esto ya se aleja del tronco temático de este grupo de debate, aunque no está mal mencionarlo, Rodrigo. No hay que dar pausa a los temas que carcomen la convivencia.
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Permalink Responder para Nacho el -
Muy bueno lo de los vasos comunicantes. Una imagen vale más que mil palabras. Además... la comunicacion, como el agua deberia ser fluida, -sin estancamientos-... y transparente. Y accesible para todos, y refrescante. Comunicación H2O.
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Permalink Responder para Nacho el
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Hola Francesc & resto de Comunicador@s en este foro...
He recorrido las respuestas -y contrarespuestas- en este tema tan apasionante, y que por lo visto, está suscitando tanta participación. Én algún punto he contestado directamente. Creo que le hemos dado una cuantas vueltas al concepto, la idea de "Ser Comunicador", como profesional de la comunicación. Por descontado que los educadores, "comunican" (son emisores de un mensaje dirigido a sus receptores, sus alumnos), como lo son los políticos y los periodistas o lo locutores -aunque en muchos casos , estos no "generen" sus propios mensajes, sino unicamente, retransmitan o amplifiquen otros mensajes -comunicados- de terceros.
Todos COMUNICAMOS permanentemente. -y en esa medida somos comunicadores-. Con nuestra presencia (incluso con una ausencia, puedes estar comunicando una falta de interés, de motivación o un desprecio), con nuestra apariencia -sea con un look informal, deposrtivo, men-in-black, o con "el traje de los domingos"- , con la comunicación no verbal, con la mirada... y por supuesto, en un blog, o en un escenario, o delante de una camára. Todos Comunicamos en todo momento, consciente o inconscientemente, intencionadamente o no.
La diferencia - a mi entender- estriba en la eficacia de esa comunicación. En la Capacidad de convertir la Comunicación en Acción. (en convencer, persuadir, vender, (o hacer comprar), entusiasmar, seducir, motivar...) . Por eso me gusta la Idea de COMUNICACTOR ; (es un palabro que no está en los diccionarios): Transmite proactividad, accion consciente y deliberada de Comunicar. Implica un metodo, una preparación, quizás incluso un atrezzo y una caracterización, unos codigos de comunicación y conexion con los receptores -el publico-.
¿pondría COMUNICACTOR en mi CV? ... no lo sé ¿por qué no?. Pero definitivamente haría de ello un buen rompehielos en mi presentación. Como poco, infiere creatividad, frescura, y hasta es posible que cierta diferenciación. Lo que hoy por hoy... No es poco.
Espero que te/os sea de utilidad esta reflexión. Sl2.
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Permalink Responder para Daniel Lauria el
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Me pillas a punto de irme. Pero ya le eché un vistazo y prometo comentar estos párrafos.
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Permalink Responder para Francesc Puertas el -
Yo también.
Me voy a tomar mi tiempo, pero prometo contestar.
Esto está realmente interesante.
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Permalink Responder para Daniel Lauria el
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Nacho, vuelvo para extenderme un poco sobre tu "comunicactor". Yo creo que por poner en el CV, se pede poner lo que a uno se le ocurra como más definitorio y/o más original y/o más intrigante, etc. La cuestión va a estar siempre en quién lea ese CV (y con ello engancharía con lo que ahora es casi la última entrada del foro, que habla sobre quién escucha el mensaje).
Si lo presentas en el mismo ambiente, hasta sonará innovador y/o rompedor, pero si lo estás presentando ante un RRHH de una empresa para optar cargos de comunicación, etc. si la persona no es de amplias miras, hasta puede pensar que es un error tipográfico (peores cosas vederes, Sancho, en aquesta vida).
Los palabras están bien para consumo interno, entre colegas de profesión y amistadas, en un evento social, etc pero, por escrito y para "desconocidos", yo no iría mucho más allá del vocabulario "neutro-universal" porque ya habrá tiempo de "meterle el palabro" si entras en su círculo.
Lo de marcas diferencias me parece fantástico pero en muchos ámbitos empresariales justamente eso les pone nerviosos. Si necesitas el trabajo (sea el cargo o el contrato) según el sector yo no usaría palabros. Por el contrario, si estás haciendo "branding", palabrajea que alguno se verá intrigado.
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Permalink Responder para Nacho el
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100% de acuerdo Daniel. Por eso no evangelizaba ni recomendaba la utilización del palabro, y lo planteaba a modo de pregunta, reflexión ... ¿desafío?...
Efectivamente una de las claves de la comunicación es sintonizar con el destinatario, y ello implica utilizar los códigos propios de su entorno. La misma actividad no la describiria en terminos identicos para un laboratorio farmaceutico, una agencia de seguros, o para el ejercito.
Sobre "marcar diferencias".... hay una idea-frase-actitud en la que creo firmemente y de la que hasta cierto punto he hecho mi bandera: "o te distingues, o te extingues". Aunque reconozco que no vale para tod@s....
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Permalink Responder para Marcela Varela el -
De acuerdo totalmente con esto Nacho:"o te distingues, o te extingues". No vale para todos porque hay que trabajar muy duro para lograrlo*. Sin embargo, reconozco que algunos tienen condiciones naturales o "don" como querramos llamarlo para distinguirse per se.
*No puedo dejar de reconocer que en los tiempos que vivimos al menos en mi país (Argentina) las variables en juego son otras; que nada tienen que ver ni con el don natural, ni con las horas de esfuerzo que le pongas.
Saludos, esto está más que interesante sigamos adelante, pues!
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Permalink Responder para Marcela Varela el
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En la facultad muchas veces, la palabra periodista y comunicador se usaron como sinónimos, entonces en el proceso de aprendizaje, los estudiantes lo asimilamos así. Sin embargo, cuando comencé a trabajar me di cuenta que no siempre detrás de un periodista hay un comunicador. Y viví en carne propia la transformación de la oruga en mariposa... Entiendo que el día que comprendemos y se nos hace carne el compromiso que entraña ser un Comunicador nuestra vida al igual que cuando uno lee un libro, ya no puede ser la misma. Cuando te sientes un "comunicador" aprendes a escuchar a los que te rodean, te mueve la pasión por encontrar la mejor manera de "Decir" y en mi caso particular, no me preocupa si trabajo para un medio conocido o no; si gano mucho o poco dinero, obviamente, como todos necesito sobrevivir pero no podría no hacer lo que hago, y si me faltara la palabra me sentiría muy pobre. En el comunicador tiene que existir a mi juicio, vocación de servicio, uno no es conciente del poder que tiene la palabra de un comunicador hasta que el propio receptor se lo hace saber, llámese oyente, lector, televidente, etc.
Disculpen por mi enfoque muy centrado en mi oficio, pero era la mejor manera de expresar que es para mí un "comunicador".
Les cuento que como además soy diseñadora web este sentir lo comparto también en esta actividad.
Para concluir, no necesariamente una formación académica nos hace comunicadores, hay gente analfabeta con una sabiduría inigualable y son grandes comunicadores...
Me encantó este tema y en realidad, cuando algo se nos hizo carne es tan difícil poder conceptualizarlo.
Saludos. Hasta la próxima!
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Permalink Responder para Nacho el
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Gracias Marcela, por tus matizaciones. Me quedo especialmente con tu penultimo párrafo sobre la formación o no, vs. el carisma innato.... Creo que hay material suficiente para un debate alternativo sobre si el Comunicador nace o se hace, y que habria argumentos para sostener cada una de las tesis.
Me gusta lo del "punto de no retorno"... cuando a uno le envenena el poder de la comunicación , la vida ya no puede ser la misma.
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Permalink Responder para angelica el -
Estoy recien egresada de la unversidad y por supuesto, hago parte de esa nueva generación de comunicadores sociales. Me ha parecido interesantisimo este tema, pero me cuestiona si entonces uno puede salir de la universidad siendo un comunicador social sin realmente serlo, podemos tener la calidad en nuestro conocimiento y no ser realmente comunicadores porque no tenemos la cualidad?
De ser así, les está faltando entonces a nuestras instituciones enseñarnos el verdadero valor, objetivo y significado de lo que somos.
Estoy de acuerdo con ese aspecto de aprehender la comunicación, no sólo expresamos por expresar, sino que ideamos, creamos, imaginamos para tocar a la otra persona y que sea esta la que cree el mensaje y el significado de éste.
Como recién ingresada a este mundo maravilloso de la comunicación, le apuesto a la palabra "Comunicador", y le apuesto a la "carta a un nuevo comunicador" porque yo y los que vienen atrás nos lo merecemos.
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7 de cada 10 profesionales incluyen información de su presencia en las redes sociales en su correo electrónico
La mayoría de los empresas que utilizan de forma habitual el correo electrónico en sus estrategias de marketing y comunicación están ahora invirtiendo nuevos recursos y esfuerzos para integrar los medios de comunicación social en sus campañas y acciones de comercialiazación a través del correo electrónico.Según los datos de diferentes estudios recogidos y analizados por eMarketer, el 71 % de las empresas de EE.UU utilizan el correo electrónico para promocionar sus perfiles o canales de medios y redes sociales como Twitter o Facebook. Sin embargo para ello, la gran mayoría de empresas siguen recurriendo a los métodos más básicos en lugar de técnicas más sofisticadas para realizar esta integración.
Más de siete de cada 10 profesionales, comerciantes y directivos de negocios encuestados de todo el mundo afirmaron incluir información relacionada con su presencia en los medios y redes sociales a través de sus mensajes de correo electrónico. Un porcentaje superior al 63 % de quienes prefieren incluir además elementos y recursos para compartir sus mensajes o contenidos a través de los medios sociales.
En cuanto a la popularidad de los diferentes medios y redes sociales favoritas, Facebook se posiciona en el primer lugar para el 91 % de los profesionales encuestados que combinan los medios sociales y el correo electrónico, seguido de Twitter para el 83,9 %, Linkedin para el 48 %, y Youtube para 34,1 %.
Las redes sociales aumentan su importancia para las empresas
Casi la mitad de las empresas europeas, en concreto el 45 %, han aumentado en el último año el presupuesto destinado a las acciones y estrategias de marketing y publicidad en las redes sociales. Se trata de una de las conclusiones recogidas en un estudio de Eurocom Worldwide en el que también destaca el aumento del uso de blogs corporativos.
El estudio, realizado por la red global de relaciones públicas Eurocom Worldwide, recoge la creciente importancia que los medios sociales están adquiriendo para las empresas europeas; redes como Facebook o LinkedIn se sitúan ya como una de las principales fuentes de información a la hora de consultar perfiles de potenciales o futuros empleados y/o trabajadores.
Entre las empresas que mayor valor otorgan a este tipo de medios se encuentran las empresas de tecnología, de las cuales un 37 % afirma examinar los perfiles de sus candidatos en los diferentes medios de comunicación social para determinar la idoneidad de los empleados potenciales para el trabajo.
Sin embargo, esta consideración que el universo del social media está adquiriendo en el panorama empresarial europeo no se traduce siempre en un aumento presupuestario, ya que otro de los datos recogidos por el estudio apunta que un 27,7 % de las empresas aumentará en un futuro el gasto publicitario global, mientras que sólo un 21,7 % destinará nuevas inversiones a las acciones de publicidad y marketing a través de los medios y redes sociales. En este sentido, las relaciones públicas siguen siendo considerada la estrategia más eficiente para el 46,7 % de las empresas y ejecutivos encuestados, seguido de las estrategias de marketing online (45,3 %) y publicidad (37,2 %).
La utilización de blogs vualve a incrementar su porcentaje de utilización, en un 5 % con respecto al pasado año, aunque, actualmente casi la mitad de los encuestados afirma no utilizar esta herramienta de comunicación alegando e falta de tiempo o la falta de su valor añadido dentro de sus estrategias.
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